6月8日,人才開發院組織專題會議,正式啟動任職資格標準修訂。各管理部室、部分生產單位相關人員50多人參會。
人才開發院院長朱強對任職資格標準修訂提出要求。軋鋼技術主管工程師張紅㕍分享了“軋鋼工藝工程師”知識考評標準和技能考評標準的提煉方法、步驟、要點,與參會人員進行了現場交流。
為實現任職資格標準有效落地和應用,今年集團公司對任職資格標準進行創新和突破,在原基礎上配套制訂相應職種、職級的知識考評標準和技能考評標準。一方面可作為管理技術人員的培訓大綱,使培訓和學習更有針對性;另一方面可應用于專業能力考評鑒定。按照計劃安排,第一批次任職資格標準修訂主要在專業管理部室中推動。待各生產單位考工結束后,再啟動生產單位任職資格標準修訂,整體工作10月份全部完成。 |